通化市审计局离退休干部党支部聚焦“四强”党支部建设，围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，结合老干部实际，不断强化四个支撑点建设。 

　　一是以强化政治建设为支撑点。突出政治引领，组织老干部深入研学《习近平谈治国理政》第五卷、《习近平法治思想系列讲读》《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等内容，教育引导老干部把握正确政绩观基本内涵、衡量尺度、实现路径，树牢正确世界观、人生观、价值观。 

　　二是以创新学习机制为支撑点。在学习时间上形成“每周必学、随时选学”的常态化、动态化的学习机制，使思想教育不空档、不缺位、不滞后。在学习内容上形成红色教育、优秀传统文化教育、高质量发展教育等多个板块配套学习。年初以来，组织老干部开展“线上”专题学习36次。在学习结构上形成学习文字、图片、感言、点赞等要素的系统配置。年初以来，形成学习文字7万字，图片810张，感言8千字。 

　　三是以提升战斗堡垒作用为支撑点。注重盘活老干部队伍全局。党支部对老干部年龄结构、住地分布进行量化分析，对年龄偏大的老干部实行委托代理人管理模式，保证老干部队伍建设处于老有所为状态。注重提高党支部的研究能力。党支部探索全面提升新时代老干部工作建设水平的路径，被省委老干部局《我看建党百年新成就》刊物采用。注重向社会注入正能量。积极引导老干部参加所在社区的有益社会实践活动，用歌声、书法、舞蹈等传导正能量，唱响主旋律。 

　　四是以服务老干部为支撑点。党支部紧密践行服务老干部的宗旨，努力把服务工作做细、做实、做到位。在咨询有关政策方面，为老干部与局主管科室间建立信息沟通桥梁，迅捷传递、分享有关信息。在落实有关服务项目方面，及时沟通情况、调度进展。在完成有关工作方面，配合局主管科室联系老干部、协调具体事项、畅通链接渠道，不断提高精细化服务水平。