今年以来，东昌区妇联牢牢把握党建带妇建、妇建服务党建工作原则，主动融入全区党建工作大局，坚持党建引领、主动作为、积极探索，持续织密新兴领域妇联组织网络，成功将妇联工作触角延伸至“新”领域，不断夯实党执政的妇女群众基础，为服务妇女群众、赋能基层治理注入强劲“她”力量。

　　政治引领明方向，思想共识筑根基

　　为深入贯彻习近平总书记关于“加大在新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域建立妇联组织的力度，实现全覆盖”的重要指示精神，东昌区妇联先后3次召开新兴领域妇联组织建设工作会议，对全区新兴领域妇联组织建设工作进行安排部署、推进落实。动员各基层妇联组织认真传达学习吉林省妇联印发的《关于推进全省新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织全覆盖的实施方案》和《吉林省妇联2025年开展“三新”领域妇联组织“两个覆盖”集中攻坚实施方案》，推动上级政策部署在基层落地生根。

　　联动摸排夯基础，灵活组建强覆盖

　　联动区委社会工作部、区工信局、区民政局、区教育局等部门及各乡镇（街道）妇联、村（社区）妇联开展新兴领域女性底数摸排工作，摸清女性从业底数、服务需求和组织现状，建立动态台账。依托党组织阵地资源分类推进妇联组织覆盖，做到党组织建到哪里，妇联组织就跟进覆盖到哪里。目前，已在全区符合条件的269家非公企业和社会组织中建立妇女组织226个，实现了妇联组织对辖区内重点非公企业、重点社会团体、省级以上园区、重点商务楼宇、商圈市场、民办学校、律师行业的全覆盖，最大程度地把广大新兴领域妇女团结凝聚在党的周围。

　　靶向培训赋新能，巾帼成长添动力

　　坚持思想引领与能力提升并重。一方面抓实理论宣讲，培育新兴领域巾帼宣讲员10名，开展“以心润新 共创美好”送宣讲进新兴领域活动12场；组织新兴领域妇女参加全国妇联“党的二十届四中全会精神”和“树立和践行正确政绩观学习教育”专题线上课程，夯实理论根基；择优选派3名新兴领域妇女骨干赴吉林杨靖宇干部学院参加全省新兴领域妇联组织建设培训班，其间李亚南作为新兴领域妇联组织负责人代表，交流分享新兴领域妇联组织建设经验做法，充分展现东昌区新兴领域妇建工作成效。另一方面强化技能赋能，积极动员新兴领域妇女参加电商运营、短视频拍摄、直播带货、文旅资源推介等技能培训，帮助新兴领域妇女掌握新媒体创业本领；同步聚焦新兴领域妇女权益保障与身心健康，开展法律法规、心理健康专题培训3期，普及妇女儿童维权法律知识，传授情绪疏导、压力调节方法，提升新兴领域妇女法治素养与心理调适能力。

　　精准服务暖人心，破除壁垒促融入

　　立足新兴领域妇女引领服务联系工作，东昌区妇联不断拓宽服务载体，整合多方资源，把榜样引领、暖心服务、志愿帮扶落到实处。主动挖掘培育新兴领域巾帼榜样，成功推送1名新兴领域个人获评全国三八红旗手、2个新兴领域家庭获评省级“最美家庭”。联动商圈妇联开展“巾帼优惠购”和“巾帼送岗·助她就业”活动4次，为企业带来经营活力，为待业、转岗、灵活就业妇女推送优质就业岗位，激活辖区“她经济”；联合律所妇委会开展法律援助、普法宣传活动16场，助力提升新兴领域妇女法治意识和风险防范能力。择优筛选5名新兴领域女性加入东昌区“爱心妈妈”队伍；动员新兴领域企业参与公益募捐，筹款5000元为困境家庭女童提供助学帮扶；携手通化市正尚丰商贸有限公司、东昌区润达大酒店、东昌区爱心志愿者协会、心语残疾人庇护中心等爱心企业、社会组织在节日节点开展暖心共建活动10次，引领新兴领域女性主动承担社会责任，凝聚巾帼公益力量。（佟福）