今年以来，二道江区坚持把干部教育培训作为高素质干部队伍建设的基础性工程，围绕“培训谁、训什么、谁来训”三个关键环节，构建对象精准、内容务实、师资多元的教育培训体系，为全区高质量发展持续注入人才动能。

　　紧扣“对象端”分类施策，建强干部培训梯队。始终坚持“精准滴灌”理念，破解干部本领恐慌。抓住“关键少数”领航培训，结合岗位职责设置政治能力、改革攻坚、应急处突等教学模块，采用“班次+讲座”双轨培训模式，累计培训领导干部700余人次，推动干部持续充电蓄能。抓实中青年干部梯队培养，坚持育管结合、学练并举，依托“帮带联系人”制度，扎实办好中青年干部培训班，通过理论铸魂、日常培养、实战练兵三维发力，全方位助力年轻干部成长成才。严抓新任职干部能力提升，把履职适岗作为着力点，全面梳理岗位类别和职责要求，综合运用专题培训、交流研讨、警示教育、谈心谈话、实践活动等方式，举办任职进修班2期，累计培训77人，帮助新任职干部补短板、强弱项、转角色。

　　深耕“内容端”铸魂赋能，打造实战精品课堂。坚持“缺什么补什么、用什么学什么”，以精准供给推动培训提质增效。以理论武装强基固本，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，突出党的理论教育、党性教育和履职能力培训，统筹举办班次19期，累计培训各级各类干部达2500余人次，引导学员筑牢信仰之基、提升能力素质。以互动教学答疑解惑，推行“学员点题、组织配课、教师答疑”的互动式教学，训前收集问题和建议，训中进行针对性解答，训后及时组织复盘总结与心得分享，推动培训收获转化为履职本领、工作思路和实际成效。以一线课堂实战练兵，建立铁厂基地校、茂霖畜牧等8个现场教学点，打造红色教育、乡村振兴、产业发展、基层治理、应急处突等多条教学路线，累计开展现场教学30余场次，形成调研材料百余篇，让学员在一线实践中增长本领、锤炼作风。

　　聚焦“师资端”多维发力，构建多元教学矩阵。坚持内外联动、量质并举，推动师资供给与培训需求精准匹配。以高端资源拓宽视野，充分利用“网上党校”等优质线上课程资源，积极邀请省委党校、市委党校等知名教授，围绕理论热点、政策解读、能力提升等内容开展专题教学，提升培训层次和理论深度。以党校教师夯基提能，加强区委党校师资配备，组织教师赴上级党校、先进地区党校和红色教育基地开展观摩教学，建立“调研备课+试讲评课+导师帮带”培养机制，推动教师在实践锻炼中提升理论素养和授课水平。以多元师资精准施教，建立区级师资库、“干而论道”师资库和“青蓝工程”师资库，累计储备师资140名，涵盖政治理论、经济发展、人文社科、社会管理、知识技能、先进模范等6大类，推动师资供给与干部需求精准对接，实现按需施教。（刘伟华）