近年来，东昌区委组织部持续推动干部教育“强基铸魂”行动，构建“1347”干部教育培训体系，切实提升新时代干部教育培训工作的科学化、规范化、精准化水平，为东昌区高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。

　　下好“关键棋”，扎实开展主体培训。立足新时代干部成长规律，精心组织4期中青年干部及“三方面”干部培训班。特别是今年以来，以上好“七堂课”为核心抓手，构建“理论武装+专业训练+实践锻炼”三维培养体系，有效激发学习主动性，实现培训成效全面提升。瞄准“关键少数”，针对乡科级领导干部开展学习贯彻习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神专题研讨班1期，培训乡科级领导干部261人，着力锻造一支堪当新时代发展重任的高素质领导干部队伍。

　　下好“专业棋”，持续推进专题培训。围绕干部履职需求，系统开展多层次专题培训。针对285名社区“两委”成员和基层治理专干，举办2期基层治理专题培训，增强服务本领；面向全区100余名人事工作负责人，开展干部人事管理专题培训，提升业务规范水平；组织110余名村干部及后备力量参加为期5天的乡村振兴专题培训，强化发展能力；依据《东昌区提升干部专业化能力培训实施方案》，推行“每月一主题”专项培训，围绕文旅产业、营商环境、经济发展等重点领域开展专题培训10期，实现专业能力精准赋能。

　　下好“创新棋”，拓展创新培训。线上培训方面，依托“东昌党建”微信公众号开设“东昌干教云课堂”专栏，构建“互联网+教育”新模式，打破时空限制，推动干部教育常态化线上开展，累计发布学习内容150期，涵盖习近平总书记重要讲话精神、党性教育、乡村振兴、人工智能、新质生产力等内容。红色教育方面，推行“课堂+现场+观摩”三位一体教学机制，将东北抗联精神、抗美援朝精神等作为干部教育核心内容，综合运用红色体验、小组研讨、情景模拟等多种教学方式，深化红色文化内涵挖掘与传承，增强教育培训的感染力和实效性。（佟珠萱）