习近平总书记在7月22日视察吉林时明确指出：“要创新人才工作政策、体制机制、方式方法，积极营造拴心留才的良好环境”。通化市燃气总公司作为通化市16万燃气用户稳定安全供气企业，公司党委在复合型技术人才培养方面高度重视，深知拥有强大的复合型人才队伍是支持企业发展的核心力量，不仅为安全生产工作储备人才，同时通过这些技能型人才为企业节约设备维护成本。

    为此，通化市燃气总公司通过建立和深化技师培训，以“孙明首席技师工作室”为基础，开创“通化市燃气总公司技师实训基地”，重点组织开展以师带徒、技能攻关、技艺传承、技能推广，在企业的主要工种、关键岗位培养一批精通专业理论知识，一人多职、身兼数职，即是钳工、又是电工、同时拥有焊工技能，掌握精湛技艺的复合型技能型人才队伍；并且，公司党委定期组织新、老职工进行技师实训基地培训和技能考核，合格后方可上岗，有效提高了各岗位职工的业务技能水平，在职工中掀起了学技能、涨本领热潮。